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详细描述： 由于一些年轻人工作的繁忙，,尤其是一些上有老下有小的家庭,除工作外没有时间照顾家人，不免压力有些大,有很多家庭就会去家政服务公司找一个保姆来减轻负担。不过,家政人员存在“大龄化”、专业性不够高等问题,满足不了雇主的需求。保姆:大多40岁以上“现在很多雇主都想找个合适的保姆，但是看情况非常不容易,现在做家政行业的多为40岁以上的人群，年轻人很少。”家政中心的培训部副主任李璐这样说。她查看了电脑里的从事家政服务人员的花名册后,不无感叹的说,现在雇主一般都想找年轻点的保姆,不过这里登记在册的钟点工、保姆等一般都是40岁以上的人员,有的年龄都在55岁以上。李璐分析说,由于我市城市规模不大,很多年轻人都被一些企业招走,选择做家政工作的人员,大多为文化不够高、年龄偏大的女性，他们本身就是上有老下有小的,其中不少是孩子在城区上中学的陪读家长。在传统理念中的保姆还停留在伺候人的份上,既没有正确的认识，还缺乏规范管理，,加之缺乏相应的培训和经验积累,造成职业流失率高、入职困难的窘境，而且在工作过程中还不受尊重。而一些年轻人认为,家政服务行业门槛低,技能易学,而且每天接触的人和工作环境都很固定,没有新鲜感,年青一代的职业理想比父辈要高得多。另一方面,随着经济社会的发展,人们对生活质量要求的提高,又使得雇主对保姆的要求逐步提高,这对于没有文化及专业技能、年龄又大的保姆来说,没有经过专业培训是难以胜任的。

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